CV du
consultant

Connaissances fonctionnelles

AMOA Comptabilité Finance SAGE 1000 paramétrage SAGE CAISSE CEP CTI Fonction OSS SSO

Langages

C R

Méthodes

Support MOA PROJET PILOTAGE

Réseaux et Middleware

LAN RNIS

. 2002 - Bac + 2 - BTS ASSISTANT GESTION PME PMI
. 1996 - BAC PRO COMPTA

. Hauts-de-France
. Occitanie

Avril 2014 à aujourd’hui : AMOA SI Finance Humanis



Assistance à Maîtrise d’Ouvrage et pilotage des projets associés aux applications métier Sage 1000 et Interface

MOE Fonctionnement courant du produit de gestion (comptable / banque)



Janvier 2014 – Mars 2014 : AMOA Comptabilité Oney Banque



Octobre 2005 – Décembre 2013 : ISS Sage 1000 Prodware

Installation, paramétrage et Formation des logiciels de Gestion Sage

Support Niveau II pour les consultants et le support Niveau I

(Comptabilité, Etat comptable et fiscaux)



Août 2004 – Septembre 2005 : Consultant Hotline Absys

Consulting sur les produits de gestion et assistante téléphonique technique sur les produits de gestion SAGE Ligne 100,500 et 1000

Septembre 2003 – Aout 2004 : Comptable Institut de GENECH

Comptabilité clients, immobilisations, trésorerie, rapprochement

Juin 2002 – Aout 2004 : Chargé d’acceptation de crédit Finaref

Validation de crédit à la consommation, détection d’escroquerie, archives

Septembre 1997 – Mai 2002 : Assistant comptable Studio le FRESNOY

Comptabilité fournisseurs, clients, trésorerie, gestion notes de frais, mise en place de l’analytique et de l’inventaire, responsables caisses (cinéma, exposition, bar, librairie)



QUALIFICATIONS ET COMPETENCES

2004 – aujourd’hui : Acquisition d’une expertise technique et informatique, adaptée au métier et aux différentes fonctions de l’entreprise. (ABSYS 12M€, PRODWARE 80M€, Oney Banque et Humanis)

Veille technique : Suivre les mises à jour du logiciel et faire évoluer techniquement le produit en entreprise.

Recueil des besoins : S’informer de la nature du besoin et le transformer si possible en moyens concrets à mettre en place.

Définition et préparation de la formation : Définir avec l’entreprise un plan de formation en fonction des utilisateurs et des services. Faire un choix sur le matériel pédagogique à utiliser.

Animation de la formation : S’assurer de la présence des utilisateurs – Les informer

sur le déroulement de la session. Interagir avec les utilisateurs sur l’application de la formation dans les tâches quotidiennes.

Évaluation de la formation : Faire participer l’utilisateur dans une phase pratique des enseignements dispensés.

Support hot line logiciels : Assistance téléphonique produit.