Description
de la mission
Responsable Centre de Service ITINERANT
Responsable Centre de Service ITINERANT
Hauts-de-France
À partir du 01/12/2025 - 9 mois
Mission publiée le : 14/11/2025
Mission consultée : 235 fois
Consultants positionnés : 17
Référence : MISS0177007772
Compétences
EXPERT
. Stockage . infrastructures . réseaux . Autonomie . ENCADREMENT . EXIGENCES . ITIL . ITSM . Management . PILOTAGE . PROJET . Qualité . STRATEGIE . supervision . Support . Analyse . ANGLAIS . Assurance . communication . Conformité . Coordination . Exploitation . Formation . Incidents . informatique . kpi . Leadership . Maintenance . Microsoft . mobilité . Performance . PROCESSUS . Rédaction . Relationnel . RGPD . Sécurité . sla . GestionDescription de la mission
Description et livrables de la prestation
Le(a) Responsable Centre de Services (CDS) assure le pilotage global et la coordination opérationnelle d’un centre de services IT pour un client grand compte.
Il/elle garantit la qualité, la performance, et la conformité contractuelle des prestations délivrées, tout en assurant une relation client fluide et proactive.
Objectifs principaux
- Assurer la bonne exécution des services IT au quotidien.
- Garantir le respect des SLA et des engagements contractuels.
- Encadrer et animer les équipes opérationnelles (techniciens, chefs de projet, formateurs).
- Superviser les activités de support, d’exploitation et de maintenance du parc informatique.
- Produire les reportings périodiques (indicateurs de performance, écarts, plans d’action).
- Participer aux comités de pilotage et à la communication client.
- Piloter la démarche qualité et l’amélioration continue du service.
- Participer à la stratégie d’évolution du dispositif et aux projets internes du client.
Livrables attendus :
- Rapports mensuels et tableaux de bord de suivi (SLA, incidents, actions).
- Plans d’amélioration continue documentés.
- Compte rendus de comités de pilotage et bilans trimestriels.
- Plans d’assurance qualité (PAQ), suivis d’audits et plans d’action correctifs.
- Proposition d’axes d’optimisation du service (processus, outils, ressources).
Expertise souhaitée
Compétences techniques
- Gestion et pilotage d’un centre de services IT ou d’un contrat de support utilisateur.
- Supervision de parcs informatiques et infrastructures (suivi, inventaires, maintenance).
- Maîtrise des outils ITSM et des tableaux de bord de performance (SLA, KPI).
- Bonne connaissance des environnements Microsoft 365, réseaux et postes de travail.
- Connaissance des processus ITIL et des exigences RGPD / sécurité.
Compétences managériales et relationnelles
- Encadrement d’équipes pluridisciplinaires.
- Gestion de la relation client et sens du service.
- Animation de comités et restitution claire des indicateurs.
- Capacité d’analyse, rigueur et sens des priorités.
- Leadership, diplomatie et autonomie.
Profil recherché
- Formation supérieure en informatique, gestion de services ou management.
- Expérience confirmée (5 à 10 ans) en gestion de centre de services ou pilotage de contrat IT.
- Très bon relationnel client et vision stratégique.
- Niveau d’anglais technique requis (lecture, rédaction, échanges basiques).
Mobilité
- Poste basé sur plusieurs sites régionaux (zone Hauts-de-France).
- Déplacements ponctuels sur les sites clients pour le suivi opérationnel et les comités.
- Présence régulière sur les plateformes logistiques / sites de stockage du prestataire
Pas de sous-traitance possible : mission de pré-embauche
Le(a) Responsable Centre de Services (CDS) assure le pilotage global et la coordination opérationnelle d’un centre de services IT pour un client grand compte.
Il/elle garantit la qualité, la performance, et la conformité contractuelle des prestations délivrées, tout en assurant une relation client fluide et proactive.
Objectifs principaux
- Assurer la bonne exécution des services IT au quotidien.
- Garantir le respect des SLA et des engagements contractuels.
- Encadrer et animer les équipes opérationnelles (techniciens, chefs de projet, formateurs).
- Superviser les activités de support, d’exploitation et de maintenance du parc informatique.
- Produire les reportings périodiques (indicateurs de performance, écarts, plans d’action).
- Participer aux comités de pilotage et à la communication client.
- Piloter la démarche qualité et l’amélioration continue du service.
- Participer à la stratégie d’évolution du dispositif et aux projets internes du client.
Livrables attendus :
- Rapports mensuels et tableaux de bord de suivi (SLA, incidents, actions).
- Plans d’amélioration continue documentés.
- Compte rendus de comités de pilotage et bilans trimestriels.
- Plans d’assurance qualité (PAQ), suivis d’audits et plans d’action correctifs.
- Proposition d’axes d’optimisation du service (processus, outils, ressources).
Expertise souhaitée
Compétences techniques
- Gestion et pilotage d’un centre de services IT ou d’un contrat de support utilisateur.
- Supervision de parcs informatiques et infrastructures (suivi, inventaires, maintenance).
- Maîtrise des outils ITSM et des tableaux de bord de performance (SLA, KPI).
- Bonne connaissance des environnements Microsoft 365, réseaux et postes de travail.
- Connaissance des processus ITIL et des exigences RGPD / sécurité.
Compétences managériales et relationnelles
- Encadrement d’équipes pluridisciplinaires.
- Gestion de la relation client et sens du service.
- Animation de comités et restitution claire des indicateurs.
- Capacité d’analyse, rigueur et sens des priorités.
- Leadership, diplomatie et autonomie.
Profil recherché
- Formation supérieure en informatique, gestion de services ou management.
- Expérience confirmée (5 à 10 ans) en gestion de centre de services ou pilotage de contrat IT.
- Très bon relationnel client et vision stratégique.
- Niveau d’anglais technique requis (lecture, rédaction, échanges basiques).
Mobilité
- Poste basé sur plusieurs sites régionaux (zone Hauts-de-France).
- Déplacements ponctuels sur les sites clients pour le suivi opérationnel et les comités.
- Présence régulière sur les plateformes logistiques / sites de stockage du prestataire
Pas de sous-traitance possible : mission de pré-embauche
